有什么管理类的书籍

有什么管理类的书籍推荐

企业管理者，它必须要了解人性，洞悉别人的需求，通过引导、咨询、教练、监督与控制，提升成员的能力，追求管理的结果。优秀的管理者，善于聚英才而用之。下面是小编为大家整理的有什么管理类的书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。

有什么管理类的书籍

《张亚勤:让智慧起舞》

内容简介：有人说，他是“全世界的财富”。

3岁识字，5岁读书，9岁小学毕业，12岁考入中国科技大学少年班，成为1978年入学的全国最年轻的大学生，23岁获得乔治?华盛顿大学博士学位，31岁成为IEEE(美国电气电子工程师协会)百年历史上最年轻的院士，33岁回国跟李开复一起创办微软中国研究院，34岁执掌微软亚洲研究院，38岁晋升微软全球副总裁，成为比尔?盖茨智囊团的核心成员?? 在企业家里，他是科学家——他拥有60多项专利，并发表了500多篇学术论文和专着，被美国前总统比尔?克林顿称做“一个灵感的启示”;

在科学家里，他是企业家——他将一个不到10人的微软中国研究院，发展成为拥有3000个聪明头脑的微软亚太研发集团，被比尔?盖茨视为“微软的宝贝”;

他是——微软全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席、微软(中国)有限公司董事长——张亚勤。

本书试图走近张亚勤快慢相谐、动静相宜的世界，走近他“包藏宇宙之机、吞吐天地之志”的`心，寻找成长成功的中国路径和智慧。

《真实的幸福》

内容简介：本书以一种通俗而不失科学严谨的方式告诉人们，什么是真正的快乐和幸福，怎样才能变得更快乐。其实，真正的快乐来源于你对自身所拥有的优势的辨别和运用，来源于你对生活意义的理解和追求，它是可控的。如果你想变得更快乐一些，不妨照着塞利格曼博士的建议来试试：改变对过去的消极看法，重视当下的积极体验以及对未来的积极期望。

第七名：《有些事现在不做，一辈子都不会做了》

内容简介： “只需去做，生活就会改变”，《有些事现在不做 一辈子都不会做了》是一本看了就想去做点什么的好书。提供的是生活的建议，提供一些大家平时想不到，或者想到了却一直没有去做的事情，且告诉读者，怎么去做，或者去哪里可以做到。

《有些事现在不做 一辈子都不会做了》里讲的事，不是什么惊天动地的大事，有的只是生活中触手可及的小事。但是，生活并不是由大事组成的。这些事，并不枯燥，认真看，每一个都非常有意思，如果这一件又一件的小事都去做了，生活的质量就变了。

《气场》

内容简介：全球政治圈、财经圈金字塔尖人物都在运用的成功秘密：气场!

在过去的整整三千年，这个秘密只在中国、印度、埃及、巴比伦等少数国家悄悄流行。直到后来，它流行到美、加、英、法、德、意、葡、日、韩、丹麦、荷兰、巴西、爱尔兰、西班牙、澳大利亚、马来西亚等160多个国家，并且以强大的趋势风靡全球。成为了政治圈、财经圈、娱乐圈金字塔尖人物的必胜成功法则!它就是气场!

如今，气场已经成为全世界高端人物都在运用的成功秘密–从世界首富比尔·盖茨到美国总统;从世界最着名的脱口秀主持人奥普拉到阿里巴巴集团创始人马云;从官方新闻到足球世界杯–全世界都在讨论它，评价它，但仍然只有微乎其微的人能拥有它，运用它–政客用它获取民众选票、商人用它促成合作，正如一句话所说的：人与人之间，只要气场近了，事就成了。然而，什么是气场?如何获得气场?如何用气场获得幸福、快乐、健康、爱情以及改变命运?“气场”是不是就是“吸引力法则”?

首先，“气场”不是“吸引力法则”，却远比“吸引力法则”更为强大，而大家所理解的“吸引力法则”也仅仅是“气场”的一个支线而已。就这一个支线让历史上许多伟大人物：柏拉图、伽利略、贝多芬、爱迪生、卡耐基、爱因斯坦，以及许多非凡的发明家、卓越的科学家、伟大的思想家获得了成功。而“气场”和“吸引力法则”的最大的不同是，吸引力法则更多的是依赖意志以及天赋的作用，而“气场”却是一种人人都能轻易获得以改变命运的钥匙。本书将为您打开这个隐藏了千年的秘密之门!

《将才》

内容简介：为什么很多企业人才济济，管理层却总是抱怨无人可用?为什么组织中很多崭露头角的明日之星，最终都沦为“万年科员”?

企业中真正奇缺的不是人才，而是将才!杜书伍集结三十年培养将才的独门心法，以浅显易懂的文字告诉你如何从基层打造将才实力，等待跃升的机会;如何从根源改变员工的认知，教导部属一步步成长为得力干将。

建立正确的职场价值观，遵循人才成长的规律，潜心修炼基本功，才能真正实现从“士才”到“将才”的飞跃;若是一味冀求速成，长歪的树长不高，短暂的成功也只是一闪即逝的流星，无法获致长久的功业。

本书专为有志成为专业经理人的人士量身打造，能够帮助职场新人减少个人摸索与虚耗的时间，帮助企业培育中层管理人才，最终实现个人成长与企业跃升的双赢。

职场励志书籍

《岛上书店》

作者：[美] 加布瑞埃拉、泽文

○内容简介：

每个人的生命中，都有最艰难的那一年，将人生变得美好而辽阔。A、J费克里，人近中年，在一座与世隔绝的小岛上，经营一家书店。命运从未眷顾过他，爱妻去世，书店危机，就连唯一值钱的宝贝也遭窃。他的人生陷入僵局，他的内心沦为荒岛。就在此时，一个神秘的包袱出现在书店中，意外地拯救了陷于孤独绝境中的A、J、，成为了连接他和妻姐伊斯梅、警长兰比亚斯、出版社女业务员阿米莉娅之间的纽带，为他的生活带来了转机。没有谁是一座孤岛，每本书都是一个世界 。小岛上的几个生命紧紧相依，走出了人生的困境，而所有对书和生活的热爱都周而复始，愈加汹涌。

○推荐语：

在这部甜美、向书店致敬、振奋人心的小说中，泽文完美捕捉到读者与书籍配对的喜悦。耐人寻味的角色、对于书籍销售的深入理解、关于经典作品的精辟评论，还有对读书会以及营销活动的幽默描述，爱书人将难以抗拒。

《海风中失落的血色馈赠》

作者：[加拿大] 阿利斯泰尔、麦克劳德

○内容简介：

海风中失落的血色馈赠》所收入的七个故事，有少年渴望摆脱家族在海岛世代挖煤的命运而在成年之际离家远行，有人到中年的大学教师回忆少年时他那心怀壮志但困居海岛打鱼为生的父亲，有散居各地的大家族在老祖母96岁生日之际齐聚老祖母寡居的海角……这些故事勾画了男女之间、父母与子女之间紧密的纽带和难以逾越的鸿沟，既温柔又残酷。

这些故事都发生在新斯科舍省布雷顿角那些严酷的风景中，写的都是复杂、神秘的人心。它们被记忆和传说浸润，被海水和鲜血冲刷，而这些海水和鲜血，都曾流淌于同土地和海洋漫长的搏斗中;麦克劳德颂扬的是一种和自然世界的深情交融，以及面对变迁、面对爱与失去，多少世代之间某些一脉相承的东西。

○推荐语：

和福克纳或契诃夫的作品一样，阿利斯泰尔麦克劳德的短篇小说既是地域的，又是普世的，而且，我也认为它们是不朽的。——迈克尔翁达杰

《袭击面包店》

作者：村上春树

○内容简介：

《袭击面包店》包含《袭击面包店》与《再袭面包店》两则故事。曾与伙伴一起袭击过面包店的青年，十年后找到了像样的工作、结婚成家，然而又遭遇当初那种神秘饥饿感的袭扰，与妻子一起踏上再袭面包店之路。德国著名画家卡特曼施克继《眠》之后，再次为村上春树绘制20幅超现实插画，以墨绿和玫瑰金专色印刷，更添奇异氛围。

○推荐语：

《袭击面包店》展示了人对饥饿的挣扎与反思，从《眠》到《袭击面包店》，无疑展露了村上春树小说划时代的前瞻性与想象力。

《夜莺与玫瑰》

作者：[英] 奥斯卡、王尔德

○内容简介：

第一部真正写给成人看的童话，他第一个提出成人童话概念。王尔德说：“童话不是为儿童而写，是为十八到八十岁之间孩童般的人缩写”。奥斯卡·王尔德，莎士比亚之后，英国最伟大的语言大师。《快乐王子》《夜莺与玫瑰》《自私的巨人》不但是英国文学经典，更是世界文学经典。

○推荐语：

奥斯卡·王尔德

，是继莎士比亚之后，英国最伟大的语言大师，唯美主义在世间行走的代言人。他一辈子写过九个童话故事，《快乐王子》《夜莺与玫瑰》《自私的巨人》已成世界文学经典。对王尔德来说，艺术家是现代社会中耶稣的化身。他的作品，就是他的痛苦和生命的结晶，就像夜莺用它的心血，染红了那朵玫瑰一样。他创作了《道林·格雷的画像》，也写出了悲剧《莎乐美》和其他诸多天才作品。

职场必读的励志书籍

《职场定律 三分机遇 七分努力》

人生本是没有终点的赛跑，要想成为一名优秀的员工，就必须脚踏实地，努力工作。好的员工是把全部精力投入到自己的工作中。工作只是分工不同，而没有高低之别，只要在平凡的岗位上，做出不平凡的成绩，你就是秀的。

停止抱怨，摈弃浮躁，拒绝拖延，行动起来吧!阅读这本《职场定律(三分机遇七分努力)》，只要我们努力工作，就一定可以改变命运。请努力工作吧，勤奋的人一定可以创造美好的未来!本书由刘辉兰、赵丽娟著。

《你的工作只是看起来很努力》

职业生涯，道路坎坷，身心疲惫，艰难而努力前行。有此感受的不是因为工作本身有问题，而是我们自己的努力方向不对，方法不好。

职场永远不会在乎我们付出了多少精力和时间，追求的得到了什么结果、创造了多少价值。因此，仅仅努力还远远不够，而要会努力，出成果。

真正的努力并不仅仅是汗水和时间的堆积，不是夜以继日地工作、加班、加点，也不是一头扎进工作中蛮干、硬拼，更不是貌合神离般的仅仅走走很努力的形式。真正的努力，时间和精力的付出结出骄人骄人的硕果，收获了非凡的.价值。

《未来的你，一定会感谢现在努力工作的自己》

给人力量、催人奋进、传播正能量，本书让您懂得:规划人生、学会取舍、摒弃抱怨、努力工作、成就梦想!

抓住现在，你的未来有你现在决定，在飞快的现代社会里，有太多的人为了昨天而忧伤哭泣，也有太多的人畏惧前路，战战兢兢不敢前行。其实，过去的已无法复制，枉自嗟叹也换不来年轮的回转：而未来也无需担忧，因为你的未来正是由你现在决定的。

为未来打算，让清晰的目标为未来指明方向。一个人想要成功，首先应该明白自己想要什么，只有确定了清晰的目标，才能____限度地明确未来的方向，优化人生的进程。

《假如你是老板，会聘用现在的自己吗》

不要抱怨：不公、怀才不遇……是金子总会发光的!每一个员工，或许都该问一问自己：假如我是老板，能聘用我吗?问题在哪里呢?欺骗自己容易，欺骗老板难!

本书正是从员工的立场出发，引导员工从老板的角度，重新找出自己的问题，从内心开始，改变自己，改变需要改变的工作态度、工作的方法、职业精神……。

让自己变得无可替代，老板不后悔，自己不后悔，你的努力终将收获。

《拒绝磨洋工 赢在执行力》

没有执行力，全无竞争力。职场永远是一个注重结果的地方，只有让自己表现出优秀的“终结工作任务”能力，向企业、领导、同事展现过人的执行力，你才能让自己的价值最终被认可，在成功的道路上向前迈进一大步。

本书全方位、具体地对如何有效提升执行力进行了剖析，旨在帮助每一个员工能够在最短的时间内让自己获得尽可能高的执行能力，从而笑傲职场，收获成功。