2023年退休人员的工资涨多少

| 宋佳

2023年退休人员的工资涨多少一览

在2023年政府工作报告提到,要加快推进社会民生事业全面进步,提高退休人员基本养老金。对此关于今年的退休人员的工资涨多少你们知道多少呢?以下是小编为大家准备了2023年退休人员的工资涨多少一览,欢迎参阅。

2023年退休人员的工资涨多少

2023年退休人员的工资涨多少

时间来到了11月上旬, 离2023年春节也就是60多天的时间, 此刻, 我们退休人员最关心的不是春节, 而是2023年养老金调整, 原因是人到退休后, 没有挣钱的能力和途径, 只能靠着养老金过日子, 但养老金往往是不够花的。2023年养老金调整, 意味着到手的养老金变多了, 直接影响退休人员生活质量的好坏。所以说, 养老金是退休人员安身立命的根本, 很在意养老金上涨。

那么, 就有退休人员建议, 2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%。再细分一下:3000元及以下的退休人员统一涨7%, 3000元-5000元之间的退休人员统一涨5%, 5000元及以上的退休人员涨3%, 这样调整可以吗?

其实这个问题就是退休人员常说的养老金调整的“提低限高”, 对于2023年养老金上涨, 从工资收入、物价上涨、社保基金结余等方面来看, 大概率迎来上涨, 已经没有任何悬念了, 现在的焦点在于养老金调整“提低限高”可行性有多大?下面从2个方面进行深度进行分析:

第一, 养老金调整“提低限高”政策, 有哪些地方实施了呢?

部分退休人员提出养老金调整的“提低限高”, 也是老生常谈的问题, 在过去31个省市18年的养老金调整方案来看, 养老金“提低限高”不是没有过, 而是有鲜活的调整案例, 不是空穴来风。

比如说2022年养老金调整方案中, 北京规定6250元为基准线, 退休人员养老金在6250元以上的挂钩调整20元, 6250元及以下的挂钩调整50元, 也就是说养老金低于6250元的多涨30元养老金, 这也是照顾养老金比较低的退休人员的典型做法, 值得退休人员点赞。

因此, 2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%, 这种“提低限高”调整办法并非没有类似案例。特别是在“共同富裕”的大背景下, 考虑到公平、养老金差距, 按养老金区间设置调整比例, 也是养老金低的退休人员的一大期待。

第二, 养老金调整“提低限高”政策, 可行性有多大呢?

2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%, 这种调整好处不言而喻, 可以有效缩小养老金收入差距, 特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息, 可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了, 还是有一定的弊端, 总体上弊大于利。

( 一) 违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得, 在养老金核算上, 体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金, 在养老金调整上, 体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话, 没有人愿意养老保险多缴和长交, 造成社保基金收不抵支。

( 二) 违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,

挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制, 应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说, 养老金

调整“提低限高”违反了人社部调整要求, 实现的可能性渺茫。

( 三) 增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布, 其中养老金3000元及以下的退休人数占多数, 养老金越高占比越小。如果养老金越低, 反而调整幅度越高, 其养老金上涨总额就越高, 加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加, 增加了社保基金支付负担, 很快耗尽基金结余, 不利于养老保险制度的可持续发展。

以上就是2023年养老金调整, 3000元涨7%, 4000元涨5%, 5000元涨3%, 可行性分析。

2023退休金领取条件:

【1】当事人参加了基本养老保险,包括职工社保跟城乡居民社保,且累计缴纳基本养老保险费满十五年;

【2】当事人达到了法定的退休年限,退休年龄是男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。

2023退休金领取标准:

职工社保退休养老金由3部分组成=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金:

【1】基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。

【2】个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数。

【3】过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。,过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%。

城乡居民养老金由2部分组成=基础养老金+个人账户养老金:

【1】基础养老金:确定基础养老金最低标准,地方有关部门可适当提高基础养老金标准;对长期缴费的,可适当加发基础养老金,各地标准有差异。

【2】个人账户养老金=个人账户累积储存额÷139个月。

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