综合管理类职务需要什么书籍
综合管理类职务需要什么书籍推荐
管理，它其实就是指以管理主体，并且还要有效的组织并利用其各个要素(人、财、物、信息和时空)，借助管理手段，完成该组织目标的过程。下面是小编为大家整理的综合管理类职务需要什么书籍，如果大家喜欢可以分享给身边的朋友。
综合管理类职务需要什么书籍
《从优秀到卓越》
这本书其实可以用一句话来说明：卓越企业和优秀企业的唯一差距是，谁有更加好的企业文化。所谓企业文化，绝非在企业里搞点墙报，弄点报纸这种肤浅的东西，企业文化，是一家企业的价值观。谁有更好的价值观，谁就能更加卓越。
对人，对企业都一个道理。
《MBA必读12篇》
和《管理者必读12篇》一样同样出自12Reads，也是一本值得推荐的经营管理书籍。事实上，12Reads全系的书籍都值得从事经营管理相关工作的人员细细阅读。
无论你是想自学MBA还是自学经营管理，这本书都可以为你提供不小的帮助。
MBA应该教会你什么?什么才是MBA教育的本质?在今天，从商学院毕业的学生在社会上饱受诟病。一方面，企业面临的挑战越来越多元化;另一方面，商科教育本身的短板开始逐渐显现。而要想在企业站稳脚、做出大贡献，你需要的是像《MBA必读12篇》这样即推崇专业主义又兼具实战的超一流企管硕士培训计划。
《谁说大象不能跳舞?》
和上述所推荐的经营管理书籍相比，这是一本偏案例型的书籍。
那些曾经辉煌过、后来却逐渐衰落了的大企业，是否可以根据变化了的情况及时调整战略，促成业务模式和企业文化之转型，进而焕发出第二春来?
看《谁说大象不能跳舞》前我觉得很难，看完这本书后我依然觉得很难，但知道这种事在一个叫做IBM的伟大企业里发生过。
正如本书作者、IBM前董事长郭士纳先生所言，“坦率地说，如果我能够选择的话，我肯定不会选择去与IBM的公司文化针锋相对。”能否改变一个组织的文化，需要做大量不讨人喜欢的事情，必然会损害一部分人的利益。但是，硬币的另一方面是，这种改变也会给那些愿意为未来做点儿什么的人提供全新的机会。
优秀的管理书籍推荐
《从优秀到卓越》
2001年《商业周刊》十佳商业书。吉姆·柯林斯耗费5年时间，对1965年来《财富》杂志列入500强的1400多家企业进行分析，得出令人震惊的研究成果——只有11家公司实现从优秀业绩到卓越业绩的跨越。
亚马逊书店评价本书说："这是那种经理人和CEO们在若干年内需要一读再读的书。"
《360度领导力》
如果不是老板，你也可以领导吗?如果不是最高领导人，你的上司是个不好的领导者，你能充分发挥自己的影响力吗?约翰·麦克斯韦尔告诉你如何克服挑战，360度全方位运用技巧，对老板、同级、下层产生影响。不用等到升迁，实践360度领导力，从组织的任何职位发挥你的影响力。
《杰克·韦尔奇自传》
原通用电气(GE)董事长兼CEO杰克·韦尔奇在本书中透露了他的管理秘诀，他所创造的独特管理模式，帮助一个庞大的商业帝国摆脱痼疾，走上灵活主动地道路。韦尔奇的"10%淘汰率"甚至深入到第5大道的一个小小服装店。
巴菲特推荐本书说："杰克是管理界的老虎伍兹，所有CEO都想效仿他。他们虽然赶不上他，但是如果仔细聆听他所说的话，就能更接近他一些。"
《只有偏执狂才能生存》
美国最具创新精神的企业家——安迪·格鲁夫使用"偏执狂式"管理，将英特尔塑造成世界上最大的电脑芯片公司。这本书被誉为企业经理的特种部队培训手册。在本书中，格鲁夫对领导者最惧怕的噩梦——最可怕的商业环境：竞争、科技、规则都突然发生巨大变化——提出了新的解决办法。
《影响力：你为什么会说"是"?》
企业领袖每天都要做很多决策，怎样才能说服别人心甘情愿对你的决定说是?怎样让董事会接受你的提议?心理学家罗伯特罗伯特o恰尔蒂尼通过对火鸡妈妈、搭车情景等各种现象进行分析研究，得出说服他人过程中的6条基本原则。
《真正的成功》
真正的成功，需要在人际关系、装备(团队成员)、工作态度、领导力方面提升自己和团队。约翰·麦克斯韦尔将《人际关系101》、《装备101》、《心态101》、《领导力101》融合成《真正的成功》，分别从塑造良好的性格，采取行动将梦想变为现实，建立各种关系等方面，指导、激励人们去塑造自身领导力。
在这里，我们没有列举一些干巴巴的经典读物——确实，它们蕴含了更全面更体系化的真理，但那些寓教于乐的书籍更能得到人们认同。我们希望有一些更鲜活更实际的思想，能够激发你思考，帮助你发掘问题的答案。
经典管理类书籍
《经理的职能》————(1938) 巴纳德
《超级购买理由》————(2019) 李辉(哲仕品牌策略与设计公司创始人)
《工业管理和一般管理》————(1949) 法约尔
《管理的原理与实践》————(1953) 布鲁克
《管理的实践》————(1954) 德鲁克
《管理工作的实质》————(1973) 明茨伯格
《管理：任务、职责和实践》————(1974) 德鲁克
《管理》————(1985) 杰林和莫斯考
《艰难的管理》————(1990) 帕斯卡尔
《独树一帜!》————(1993) 塞姆勒
2、管理方法
《论机器和制造业的经济》————(1832) 巴比奇
《科学管理原理》————(1911) 泰勒
《动作研究》————(1911) 吉尔布雷斯
《专业化管理》————(1973) 路易斯.埃兰