2023放假时间表最新

2023放假时间表最新公布

这一年即将结束，我们就要迎来2023年，新的一年，新的开始，那么对于2023年放假时间，大家都清楚了吗?下面是小编给大家带来的2023放假时间表最新公布，以供大家参考!

2023放假时间表最新公布

一、元旦2023年调休日历：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。2023年1月3日(星期二)上班。

二、春节2023年调休日历：2023年1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日(星期六)、1月29日(星期日)上班。

三、清明节2023年调休日历：4月5日放假，共1天。4月6日(星期四)上班。

四、劳动节2023年调休日历：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日(星期六)4月30日(星期日)上班。

五、端午节2023年调休日历：6月22日至24日放假公休，共3天。6月25日(星期日)上班。

六、中秋节、国庆节2023年调休日历：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)10月8日(星期日)上班。

如何确定加班费的计算基数

1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》 中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。

3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，进行折算。

4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

2023放假高速免费时间

根据《重大节假日免收小型客车通行费实施方案》规定：2023年高速路免费的通行时间如下：

1、春节：2023年1月21日的凌晨0：00开始，一直到2022年1月27日的半夜12:00结束，一共有7天的免费时间。

2、清明节：2023年4月3日的凌晨0：00开始，一直到2022年4月4日的半夜12:00结束，一共有1天的免费时间。

3、劳动节：2023年4月29日的凌晨0：00开始，一直到2022年5月3日的半夜12:00结束，一共有5天的免费时间。

4、国庆节：2023年9月29日的凌晨0：00开始，一直到2022年10月6日的半夜12:00结束，一共有8天的免费时间。

2023年，一共有22天的免费时间，车主一定要提前做好规划，避免错过多交高速费。