2023年妇女节给加班费吗

2023年妇女节需要给加班费吗

2023年妇女节给加班费吗?你对这个节日知道多少?妇女节是每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。一起来看看2023年妇女节给加班费吗，欢迎查阅!

2023年妇女节给加班费吗

女性上班的，需要支付半天加班费用。

全国年节及纪念日放假办法

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

下面是相关的法律规定：

根据国务院发布的在目前看来很多企业认为在妇女节当天放假没有必要，毕竟只有半天，但是对于妇女们可是有半天的假期，如果继续在上班可以向企业拿加班费的。这也体现国家对妇女们的一些特殊待遇。

劳动法 第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

3.8国际妇女节是全世界妇女的节日。这个日子是联合国承认的，同时也被很多国家确定为法定假日。来自五湖四海的妇女们，尽管被不同的国界、种族、语言、文化、经济和政治所区分，但在这一天能够同时庆祝属于自己的节日。让人们再回首那九十年前的为得到平等、公正、和平以及发展所做出的斗争。

目前实践当中，正是由于原劳动和社会保障部办公厅的复函的规定，大部分用人单位对“三八”妇女节照常工作的妇女，都不支付加班工资的。甚至部分劳动争议仲裁委员会以及劳动监察部门均按该复函来操作执行，此间接侵犯了劳动者的休假权，应及时得到纠正。

这是加班费的明确规定：

根据《劳动法》规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。由于“三八”妇女节属于法定休假日，故按照劳动法规定，用人单位未放假而安排劳动者正常上班的，该半天工作时间应计算三倍劳动报酬。

在目前看来很多企业认为在妇女节当天放假没有必要，毕竟只有半天，但是对于妇女们可是有半天的假期，如果继续在上班可以向企业拿加班费的。这也体现国家对妇女们的一些特殊待遇。

2023年38妇女节是星期几

妇女节：2023年3月8日 农历二月十七 星期三

国际妇女节(International Women's Day，简写IWD)全称“联合国妇女权益和国际和平日”(United Nations women's rights and international peace day)，在中国又称“国际劳动妇女节”、“三八节”和“三八妇女节”。是在每年的3月8日为庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的重要贡献和取得的巨大成就而设立的节日。

1857年3月8日，美国纽约的服装和纺织女工举行了一次抗议，反对非人道的工作环境，12小时工作制和底薪，游行者被警察围攻并赶散，两年以后，又是在三月，这些妇女组织了第一个工会。

1908年3月8日，15000名妇女在纽约市游行，要求缩短工作时间，提高劳动报酬与享有选举权，禁止使用童工。她们提出的口号是“面包和玫瑰”，面包象征经济保障，玫瑰象征较好的生活质量。五月，美国社会党决定以二月的最后一个星期日作为国内的妇女节。

1911年的3月8日为第一个国际劳动妇女节。联合国从1975年国际妇女年开始，每年于3月8日举办活动庆祝国际妇女节。

我国于1922年开始实行三八节。中国妇女第一次群众性的纪念三八节活动是1924年在广州举行的。1949年12月，中央人民政府政务院规定每年的3月8日为妇女节。

根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定：妇女节(3月8日)属于部分公民放假的节日及纪念日，妇女放假半天。

有人认为，妇女节过于强调“女性”这一概念，容易引起性别歧视，而且将“女性”与其他人群隔离开来，不利于实现人类平等。也有人认为，妇女节现在已经过度商业化和功利化，变成了一种“形式主义”，缺乏真正的实际行动和改变。

妇女节的来历

1910年，德国社会学家蔡特金建议为了纪念美国服装工人的罢工应设定一天当“国际妇女节”。该建议被在哥本哈根召开的国际妇女社会学家会议接受，但并未定出具体日期。

1917年，俄国妇女号召在2月23日罢工以要求“面包和和平”，抗议恶劣的工作环境和食物短缺。这天依据俄国使用的儒略历是当月的最后一个星期日，折合成欧洲广范使用的格里高历是3月8日。

1977年12月，联合国采纳了一项决议声明，联合国妇女权益日，根据各成员国的历史和传统，各成员国确定在一年的某一天，对联合国而言，国际妇女节定为3月8日，且从1975年开始。