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2023征兵宣传工作方案

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2023征兵宣传工作方案5篇

为确保2023征兵宣传工作高质量高水平开展,往往需要预先制定好征兵宣传工作方案,方案是阐明具体行动的时间,地点,目的,预期效果,预算及方法等的企划案。下面是小编给大家带来的2023征兵宣传工作方案5篇,希望大家喜欢!

2023征兵宣传工作方案

2023征兵宣传工作方案(篇1)

一、 指导思想

以_为指导,按照省、市、区相关文件精神,结合学校实际,采取多种形式在全校广泛开展大学毕业生征兵宣传活动,营造浓厚工作氛围,高质量完成20_年度征兵工作任务。

二、 组织领导

在学校党委、行政领导下,成立湖北大学毕业生征兵宣传工作领导小组。领导小组组长由校武装部部长刘靖君同志担任,校宣传部、学工部、武装部、教务处、招就处各安排1名负责人担任领导小组成员,指导全校毕业生征兵宣传工作。领导小组办公室设在校武装部。

三、活动时间

20_年1月至3月。

四、宣传对象

20_年应届本科毕业生。

五、活动安排

(一)动员部署阶段(20_年1月11日前)

校武装部制定《湖北大学20_年大学毕业生征兵宣传工作方案》,召开动员部署会,推送征兵宣传微信,组织征兵工作人员、辅导员和班主任培训,筹谋大学生入伍主题歌曲。

(二)组织实施阶段(20_年3月25日前)

1、举行一次征兵宣传活动启动仪式。2月下旬,学校集中举行启动仪式,力争做到毕业男生全员参加。确实不能参加的学生,采取其他方式组织,做到宣传动员全覆盖。

2、组织一次宣传环境布设。学校在校园食堂、学生生活园区、图书馆、运动场馆等学生集中场所播放征兵宣传片、设置宣传栏、悬挂横幅标语,利用校报期刊宣传报道兵役法规、军营生活文化、大学生入伍优惠政策等内容,大力营造参军光荣的浓厚氛围。

3、开展一次咨询答疑会。结合毕业招聘会、推介会等时机开展政策咨询答疑,在学校征兵工作站常态设立大学毕业生参军政策咨询点,组织征兵工作人员、辅导员、班主任针对大学毕业生的个体需求,深入班级、宿舍进行一对一谈心交流方式,深度答疑解惑,积极主动为有参军意愿的大学生提供政策咨询,帮助他们做好投身军营、建功立业的人生规划。

4、组织一次巡回宣讲。学校组织退伍大学生先进典型,开展巡回宣讲活动。表彰和宣传积极报名参加、在部队锻炼成才、退伍到地方建功立业等方面的先进个人,激发大学毕业生参加报国热情。

5、推送一次大学生征兵主题歌曲。学校以省征兵办创作的大学生应征入伍主题歌曲《咱们当兵去》和《穿上军装》为基础,利用校园广播、校园网、校园微信公众号、学生群等平台积极推送和转发。

6、召开一次主题班会、演讲会。各学院以_为主要内容,集中组织宣传政策、发放宣传册,组织召开“投身军营、绽放青春”主题班会、演讲会,鼓励大学生到军营成长成才。

7、组织一次大学毕业生参加意愿调查摸底。学校征兵工作人员进院入班,掌握大学毕业生入伍意向、现实表现和身体状况,组织有参军意愿的大学毕业生填写《大学毕业生参军意向登记表》,科学确定预征对象,并建立微信、QQ群,加强跟踪联系,对预征对象定向培养,重点管理。

8、组织报刊集中推送一次。学校协调报刊网络媒体集中推送一次征兵新闻报道,积极踊跃向在汉主要报刊投稿提供征兵宣传新闻点,并利用校报宣传报道征兵信息。

(三)总结提高阶段(20_年3月31日前)

工作结束后,学校对20_年大学毕业生征兵宣传活动进行梳理,总结经验、查找不足、完善措施,并形成书面材料上报。

2023征兵宣传工作方案(篇2)

一、活动时间

12月至寒假前

二、宣传对象

20_年毕业生。

三、具体安排

(一)动员部署阶段。召开一次动员大会,深入解读大学生毕业参军有关政策。

(二)组织实施阶段(12月25日起至寒假前)。主要依据恩施市人民政府办公室征兵办公室要求组织的“八个一”活动:

1、举办20_年大学生征兵活动启动仪式,最大限度扩大活动的影响力和覆盖面。

2、在路口、食堂、体育场、图书馆等学生重要活动场所滚动播放征兵宣传片、设置宣传栏、悬挂横幅标语,利用校报校刊进行以兵役法、军营生活和文化、军旅成才典型、征集政策规定、大学毕业生优待政策等为主要内容的宣传报道,大力营造参军光荣的浓厚氛围。

3、开展一次咨询答疑会。在保卫处设立大学毕业生参军政策咨询点,组织征兵工作人员、辅导员针对大学毕业生的个体需求,深入班级、宿舍进行一对一谈心交流。深度答疑解惑,积极主动为有参军报名意愿的大学毕业生提供政策咨询,帮助他们做好投身军营、建功立业的人生规划。

4、组织一次巡回宣讲。深入挖掘“科院兵星”先进典型,开展巡回宣讲活动。表彰和宣传积极踊跃报名参军、在部队锻炼成才、退役到地方建功立业等方面的先进个人,激发大学毕业生参军报国热情和动力。

5、推送一次大学生征兵主题歌曲。以省征兵办创作的大学生应征入伍主题歌曲《咱们当兵去》和《穿上军装》为基础,利用校园广播、校园网、班级群、QQ群等平台积极推送和转发。

6、召开一次主题班会、演讲会。以给南开大学新入伍大学生回信精神和在北京大学师生座谈会重要讲话精神为主要内容,集中组织宣讲政策、发放宣传手册,组织召开“投身军旅,绽放青春”主题班团会、演讲会,鼓励大学生到军营成长成才,把个人梦融入强军梦,在学校形成强大声势。

7、组织一次大学毕业生参军意愿调查摸底。组织辅导员或班主任入班,掌握大学毕业生入伍意向、现实表现和身体状况。科学预判毕业生征集形势任务,组织有参军意愿的大学毕业生逐人填写《大学毕业生参军意向登记表》,科学确定预征对象,并建立微信群、QQ群加强跟踪联系,对预征对象定向培养,重点管理。

8、利用校刊校报宣传报道征兵信息。

(三)总结提高阶段(20_年2月底前)。对开展20_年大学毕业生征兵宣传活动进行梳理,总结经验、查找不足、完善措施,形成书面总结。

四、有关要求

一是高度重视。细化分解任务,制定专人负责,严密组织,确保宣传活动按时有序推进。

二是要迅速开展。要紧紧抓住寒假离校前这个有利时节,迅速展开宣传动员,要采取灵活的宣传方法,把思想教育、政策解读和职业发展及就业指导有机结合起来,确保20_届大学毕业生人人知晓、人人参与。

三是要确保实效。要充分发挥高校征兵工作站的作用,发动辅导员,做好毕业生面对面、一对一的思想发动。要准确了解大学毕业生参军意愿,并及时跟踪掌握其思想动态,有参军意向的要逐人登记。要切实加大工作力度,全力以赴组织开张好20_届大学毕业生征兵宣传活动,确保每项工作、每个环节都落实到实处,确保宣传活动取得实效。

2023征兵宣传工作方案(篇3)

根据20_年全国大学生征兵工作网络视频会议精神及广东省人民政府征兵办公室、省教育厅《关于抓好全省高中阶段以上学校征兵宣传工作的通知》(粤征〔20_〕1号)要求,为切实做好我校征兵宣传工作,结合学校实际,制定本方案。

一、指导思想

为认真贯彻落实“给南开大学新入伍大学生回信精神”,全面深入做好高学历青年宣传教育,以《国防法》、《兵役法》等法规为依据,着眼形成常态宣传,以普通高校和高中阶段学校为宣传重点,以国家安全形势教育、爱国主义宣传、政策法规解读、先进典型宣扬为主线,采取多种有效形式和手段,广泛深入地开展征兵宣传活动,切实扩大辐射面和影响力,筑牢广大优秀青年依法服兵役思想基础,为征集更多高素质青年入伍、高标准高质量完成征兵任务提供有力思想舆论支持。

二、组织领导

学校征兵宣传工作在学校党委的领导下,由学校武装部牵头,负责策划组织全校征兵整体宣传,指导各相关单位开展具体宣传活动,并开展督促落实工作。为切实做好此项工作,学校决定成立征兵宣传工作领导小组。

组 长:

成 员:

领导小组办公室设在保卫处(武装部),办公室主任由胥来昌担任,(办公室联系人:郭立新,电话:648103)。办公室主要负责征兵宣传工作方案制定、组织协调、总结报告等。

三、征集对象及基本要求

征集对象为我校应届毕业生、在校生以及20_级新生,不包括成人教育、高等教育自学考试、各种非学历教育、培训类学生。

男兵:20_级新生和在校生17至22周岁(1996年1月1日至20_年12月31日间出生),毕业生放宽到24周岁(1994年1月1日至20_年12月31日出生),身高:男性160cm以上。体重:不超过标准体重的30%,不低于标准体重的15%。

女兵:20_级新生、在校生、应届毕业生一律为17至22周岁(1996年1月1日至20_年12月31日间出生)。身高:158cm以上。体重:不超过标准体重的20%,不低于标准体重的15%。

标准体重=(身高-110)kg。

视力:右眼裸眼视力不低于4.6,左眼裸眼视力不低于4.5。经激光近视手术后半年以上,双眼视力均达到4.8以

上,无并发症,眼底检查正常,合格。

四、计划任务

根据广东省征兵办公室、省教育厅下达给学校的20_年征兵任务,各学院完成的征兵入伍任务数(底限)为:20_级新生、在校生、应届毕业生男生总数的2%。

五、优惠政策

大学生参军除享受针对所有士兵统一优惠政策外,还享受以下特别优惠政策。

(一)优待

国家补偿(减免)学费、代偿助学贷款。国家对应征入伍服义务兵役的高校学生实行资助,对其在校期间缴纳的学费或获得的国家贷款,实行一次性补偿或代偿,对其退役后复学或入学的学费予以减免。本专科学生每人每学年最高不超过8000元,研究生每人每学年最高不超过12000元。高校毕业生在校期间每学年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息高于8000元的,按照每年8000元的金额实行补偿或代偿。高校毕业生在校学习期间每年实际缴纳的学费或获得的国家助学贷款本息低于8000元的,按照学费和国家助学贷款本息两者就高的原则,实行补偿或代偿。

(二)选拔培养

1、选取士官。具有全日制大专以上学历的大学生士兵,可优先选取士官;符合提干条件未能提干的优先选取士官。

大学生毕业生选取士官的,其在学校学习时间视同服役时间。

2、士兵提干。本科以上学历,入伍1年半以上士兵,可列为提干对象,经一定考核合格后,直接先拨为军官。

3、报考军校。在校大学生士兵报考军校,年龄放宽1岁。大专毕业生可以通过参加全军本科层次招生考试考取军校,经过2年学习毕业合格的,即可获得本科学历、成为军官,列入年度生长干部学员毕业分配计划。

4、保送入学。大学毕业生士兵参加优秀士兵保送入学对象选拔,年龄放宽1岁,同等条件下优先推荐保送军校培训。本科以上学历的经过6个月任职培训、专科学历的经过2年本科层次学习培训后即可成为军官。

(三)复学升学

1、复学(入学)。应征入伍服义务兵役前正在校就读的学生(含20_级新生),服役期间按国家有关规定保留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。

2、应征入伍的在校非毕业生退役复学到学校报到后,向学校学生处提出学费资助申请,并填写提交《应征入伍高校复学学生资助学费申请表》和退出现役证书复印件。学生处会同武装部对学生申请资格进行认定,确认无误后,由学生处将上述材料报全国学生资助管理中心审核,符合条件后,办理学费资助。

3、被批准入伍的在校翌年毕业生,按照规定完成了专业理论课程学习并取得相应学分,毕业课程和毕业环节在部队完成,学校单独灵活安排测评或免试,确定成绩和学分,并由学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书和学位证书,享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。翌年毕业的学生被批准入伍后,因身体原因退兵的,准予恢复学籍,继续参加实习,考试考核,按有关规定毕业。

4、对未达到修业年限或尚不具备毕业条件的在校非毕业生,保留学籍至退出现役后2年内。

5、在校非毕业生入伍前,学校安排其参加本学期所学课程的考试,也可以根据其平时的学习情况,由学生本人提出书面申请,对本学期所学课程进行面试或免试,确定成绩和学分。

6、服役期满退出现役的在校非毕业生,应在保留学籍有效期内到原所在学院办理复学手续,逾期不予复学;大学生士兵退役后复学,经学校同意并履行相关程序后,可转入本校其他专业学习。

7、退役学生完成本科学业后3年内参加硕士研究生入学考试的,其入学考试初试成绩总分加10分,同等条件下优先录取。报考本校研究生的,学校实行自主划线录取。在部队服役期间荣立二等功及以上奖励的,本科毕业后,符合研究生报名条件的可免试(指初试)攻读硕士研究生。

8、免修军事技能。在校生(含高校新生)参军入伍退役复学或入学,免修军事技能,直接获得学分。

9、应征入伍服义务兵役的应届毕业生(具体名单由武装部审核提供)未能按时获得毕业证书和学位证书的,由学生本人提出书面申请,学校对其未获得学分的课程进行面试或免试,确定成绩和学分,并由学校按学制规定的毕业时间填写、颁发毕业证书和学位证书,享受高校应届毕业生入伍有关优惠政策。

六、工作流程

(一) 各学院于5月20日前组织学生登录全国征兵网进行兵役登记和应征报名(男兵8月1日,女兵8月5日前可登记补报),自行填写并打印《大学生应征对象登记表》、《大学生学费补偿代偿申请表》各3份,其中1份和报名统计表(含电子文档)交学校武装部(电子文档请发送到972728443@。

(二)各学院于7月底前将报名体检应征学生的《大学生应征对象登记表》、《大学生学费补偿代偿申请表》各2份交学生处和财务处审查、汇签,其中1份留档,1份由征兵对象本人保存。

(三)兵役机关将按照网上报名情况分批安排报名对象进行体检、政审及送入伍学生到服役部队。

(四)经体检、政审合格被确定到部队服役的学生,应及时到学校教务处办理学籍保留,到财务处办理学费补偿代偿,同时到武装部、学生处、所在学院分别作好登记备案。

七、奖励办法

(一)圆满完成征兵入伍任务的学院,学校将根据有关奖励政策给予奖励3000元,未完成的学院不予奖励。超额完成任务按每超过1人_0.25标准系数另行奖励,从学校征兵工作专项经费中列支。奖励实行累计,由武装部会同财务处共同实施。

(二)对征兵工作中表现突出的个人进行通报表彰和奖励。

八、工作要求

征集高学历青年入伍关系到国防和军队建设,关系到人民群众的切身利益,各单位要加强沟通协调,把各项工作落到实处。

(一)强化责任担当

各单位要把征集大学生入伍宣传工作作为服务国防和军队现代化建设的一项重要政治任务,明确责任,确保宣传内容、时间、形式、效果的落实。

(二)加大宣传力度

学院要充分发挥辅导员的主导作用,及时掌握动态,通过网络、微信、QQ群等,全面、准确、及时宣传征兵政策、宣传征兵报名条件等信息,把国家颁发的征集入伍优惠政策宣讲到每个学生。组织开展“三个一活动”,即开展一次征兵政策宣讲活动、每个班级开展一次主题党团活动、给每位学生发一条征兵短信。

各单位领导要高度重视,按照整体工作部署和要求,紧扣时间节点,周密策划,有序推进,确保宣传教育的连续性和针对性,主要领导要亲自过问、加强督导,以认真负责的态度把征兵宣传工作抓紧抓好。

(三)注重实际效果

各学院要建立征兵对象档案,准确掌握报名对象的联系方式,加强确定入伍对象的离校前教育和离校后跟踪管理,提供良好服务,切实保障学生入伍后的合法权益。武装部要协同有关单位严格做好政审工作。教务处要加强对学生学业指导,告知学生在离校前及时办理学籍手续。学生处、财务处及各学院要提醒学生及时递交办理《大学生应征对象登记表》、《应征入伍高校在校学生补偿学费代偿申请表》相关手续等。

在搞好服务保障的同时,各单位要着眼征兵工作中出现的新情况、新问题,不断增强征兵宣传工作的针对性和实效性。要注意把整体氛围营造与重点宣传教育相结合,把深入思想发动与解决现实问题相结合,注重宣传手段创新,不断优化和拓展内容与载体,以灵活多样的宣传方式贯穿征兵工作的全过程,确保实效。

2023征兵宣传工作方案(篇4)

村委会(社区):

为充分调动全社会支持、参与征兵工作的积极性,激发广大适龄青年参军报国热情,根据街道年度征兵工作计划,现就做好20_年春季征兵宣传工作制定如下方案。

一、指导思想

深入贯彻落实_,以《国防法》《兵役法》、《征兵工作条例》等法律法规为基本遵循,以大学毕业生、大学在校生为宣传重点,以安全形势教育、爱国主义宣传、政策法规解读、先进典型宣扬为主线,采取多种形式和手段,广泛深入地开展征兵宣传活动,为圆满完成年度征兵任务创造良好舆论环境。

二、重点内容

今年征兵宣传从1月10日开始,至3月15日新兵入营完毕,约2个月时间。主要内容:

(一)征兵政策宣传。在搞好各项征兵基本政策宣传的基础上,重点宣传相关政策。

(二)依法服兵役教育。广泛宣传宪法、国防法、兵役法等法律法规关于公民应当依法履行兵役义务的有关规定,帮助人民群众深刻认识关心、支持和投身国防建设是每个公民和组织义不容辞的法律责任,引导适龄青年正确认识和处理国家利益与个人利益的关系,在全社会倡导和树立依法履行兵役义务光荣、逃避兵役可耻的舆论导向,增强依法履行兵役义务的自觉性、主动性。

(三)爱国主义教育。客观分析和正确解读我国周边安全形势的发展变化,讲清国富不等于国强、国强必须强军的道理,广泛宣传国防和军队建设发展的新成就,有针对性地介绍官兵训练、生活情况,强化广大适龄青年的忧患意识、危机意识和使命意识,不断增强适龄青年献身国防、报效祖国的自觉性和责任感。

(四)先进典型宣传。重点发现和挖掘一批具有时代感、代表性的先进典型,表彰和宣传积极踊跃报名参军、在部队锻炼成才、退役到地方建功立业等方面的先进个人,充分发挥先进典型的示范激励作用,增强征兵宣传的感染力和影响力。

三、形式做法

针对新形势下适龄青年的思想特点,采取灵活多样的宣传形式和方法,把思想教育、舆论引导、政策宣传、活动牵引、氛围渲染等方法有机结合起来,切实增强征兵宣传的广度和深度,在全社会形成征兵宣传的强大声势。

(一)开展“五个一活动”。配合县征兵办播放一期“乡村小喇叭”;印发一份征兵政策宣传手册;召开一次征兵宣传推进会;给适龄大学生青年每人写一封信;组织一次新兵入营欢送活动。

(二)搞好动态报道。结合宣传报名、上站体检、政审走访、审批定兵、新兵起运等各个环节,搜集我乡征兵工作过程中的新闻人物和事件,在各级各类报刊、广播、电视台、网络上刊登播报,跟踪报道和反映我乡征兵工作中的好经验、好做法。

(三)深入开展宣传。组织张贴征兵及兵役登记公告、宣传材料,通过户外电子宣传屏、微信群发布征兵宣传政策、播出宣传视频,悬挂宣传横幅,利用赶集日设置咨询台、发放宣传单,给全县大学生邮寄宣传资料,组织干部职工、专武干部和民兵营(连)长深入村组、学校开展征兵宣传和兵役登记。

(四)回应舆论关切。密切跟踪监控舆情,针对人民群众特别是网民关注的热点敏感问题,及时回复,解疑释惑,妥善回应社会关切。

四、措施要求

(一)切实加强组织领导。各村委会(社区)、要把征兵宣传工作摆在重要位置,科学筹划,严密组织,形成合力。要认真分析面临的新情况新问题,研究制定具体的宣传举措,动员各种力量,采取多种形式,积极开展宣传教育,营造当兵光荣、踊跃参军的浓厚社会氛围。

(二)深入搞好宣传发动。各村要结合开展脱贫攻坚和当前各项重点工作组织会议和进村入户的时机采取多种方式大力开展征兵宣传。在做好面上宣传,广泛动员的基础上,要结合高中及以上学生排查摸底情况,点对点面对面,精准地把征兵的各项优惠政策向适龄青年及家长讲清楚、讲透彻,帮助应征青年算好参军入伍的“机遇账”、“经济账”和“荣誉账”,激发优秀青年从军报国热情。各村(社区)、要在醒目位置设立征兵宣传标语或专栏,并充分利用传统宣传手段和现代媒体工具,扩大征兵宣传的社会覆盖面,切实把征兵宣传搞得有声有色、丰富多彩。

2023征兵宣传工作方案(篇5)

为深入贯彻_,激发广大学生参军报国热情,营造良好的征兵工作氛围,切实推进学校征兵工作,根据《关于加强和改进新形势下征兵宣传工作的意见》(中宣发[20_]19号)、《湖北省普通高等学校征兵工作实施办法》(鄂征办[20_]25号)、《关于做好20_年度征兵宣传工作的通知》(鄂征办〔20_〕20号),结合疫情形势和我校实际,特制定本方案。

一、指导思想

以_为指导,以《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《征兵工作条例》和国务院、中央军委征兵工作指示精神为依据,结合我校征兵工作实际,坚持贴近时代、突出重点、注重实效,加大舆论宣传力度,努力营造全体师生关心支持征兵工作的浓厚氛围,持续激发广大适龄大学生报名参军的热情,确保20_ 年度征兵任务高质量完成。

二、工作原则

征兵宣传动员工作要坚持三个相结合:坚持全面宣讲动员与个别答疑引导相结合;坚持征兵政策法规宣传与入伍学生先进典型宣传相结合;坚持培养学生家国情怀与解决学生实际困难相结合。

三、组织领导

学校成立由校党委书记、校长为双组长,分管校领导为副组长,校党政办、宣传部、学工部、人武部、教务处、财务处、招就处、后勤管理中心等部门负责人为成员的征兵工作领导小组,全面领导学校征兵工作;领导小组在人武部设办公室,负责征兵宣传动员工作的统筹部署、工作指导和督导检查;各学院成立由党总支书记为组长的征兵工作组,负责本学院征兵宣传动员工作的具体组织和实施。

四、工作内容

(一)前期安排部署阶段(4月)

校人武部拟订20_年征兵宣传动员工作方案,总体部署征兵宣传动员工作,积极收集征兵工作相关政策和信息,有重点、有节奏、有步骤组织宣传和协调,确保各项工作如期展开。学院要根据学校征兵工作总体安排,立足实际,制定本学院征兵宣传动员工作实施方案,组建由副书记、辅导员、班主任、学生骨干为主要成员的工作专班,熟悉征兵相关政策,明确工作目标,细化工作任务,并做好学院征兵工作调研,科学设计征兵宣传动员的有效活动形式,安排好工作任务落实的进度。

(二)集中宣传动员阶段(5月)

学院要根据疫情防控实际形势,丰富征兵宣传动员的活动内容和形式,因地制宜创新开展各项征兵宣传活动,狠抓落实,力求工作实效。

1、突出宣传内容。要突出宣传《国防法》、《兵役法》、《国防教育法》、《征兵工作条例》等法律法规和《湖北师范大学征兵工作实施办法》,特别是结合当前疫情,介绍总体安全观和周边国家安全形势,国防和军队现代化建设发展的新形势新成就和军营文化生活,兵员征集的程序、条件和惠兵政策等内容。

2、丰富宣传形式。各学院要根据疫情实际情况,充分利用网站、QQ和微信等平台积极发布征兵信息,解读征兵政策,诠释参军优势,介绍征兵流程,营造征兵宣传动员的良好氛围。要开好线上主题班会,营造“携笔从戎,建功军营”的浓厚思想与环境氛围。要宣扬优秀大学生士兵典型,讲好军营成才故事,用先进典型的事迹感召和带动广大学生,充分发挥先进典型的示范激励作用,增强征兵宣传的感染力和影响力,提高征兵宣讲实效。要畅通征兵政策咨询渠道,通过全国征兵网、湖北省征兵信息平台,黄石市征兵信息平台和校人武部征兵信息平台等及时关注了解征兵信息,通过电话和征兵工作群为广大学生解读好征兵政策。

3、抓好宣传重点。要重点做好毕业生应征入伍宣传工作。各学院要充分结合今年毕业生就业工作实际,充分发挥班主任、辅导员作用,做好毕业生思想动员工作,帮助学生算好参军入伍的“政治账”“经济账”“成才账”。要开展预征对象摸底调查,精准掌握学生入伍意向、现实表现和身体状况,科学预判征兵工作形势,科学确定预征对象,并通过微信群、QQ群加强对预征对象的动态跟踪、联系和服务。

(三)精准动员引导阶段(6月至7月)

各学院要配合校人武部,强化对预征对象的教育引导工作。要密切掌握已应征报名学生动态,提醒、督促有入伍意愿的大学生主动参加体格检查和政治考核,并通过电话、短信、QQ和微信等途径慰问应征学生和家属,进一步深入宣传相关政策法规和学校政策,引导学生坚定参军报国信念。同时对有入伍意向而有实际困难的学生,学院要开展“一对一”的思想动员和困难帮扶,加强与学生家长和地方征兵管理部门的沟通、联络,切实帮助学生解决参军入伍面临的困难,争取实现走兵。

五、工作要求

(一)加强组织领导。要充分认识大学生征兵工作的重要意义,进一步强化工作的组织和领导,把征兵宣传动员作为一项重点工作来部署、推进。学院主要领导要抓好部署强调,分管领导要抓好推动落实,各级组织要明确责任,层层负责。

(二)确保工作实效。各学院要按照学校总体工作部署和要求,把握时间节点,精心布置谋划,迅速推进落实,确保政策把握准确、氛围营造浓郁、教育引导有力、实际效果明显,努力实现学校征兵工作的新突破。

(三)强化工作考核。学校将学院开展的征兵宣传动员工作和实际走兵数纳入年度目标管理考核,并按照“全过程管控、全要素覆盖、全系统评价”的要求,建立工作激励机制,对工作落实成效突出的单位和个人予以奖励。

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