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职场人生必读书单

| 欣敏

职场人生必读书单最新

现在有越来越多职场人士,从职场书籍中去寻找自己的人生定位和工作方向,下面是小编为大家带来的职场人生必读书单最新,希望大家能够喜欢!

职场人生必读书单

职场人生必读书单

1、《大学不知道》

这本书适合那些对传统教育方式有异见的人,适合面临转型困惑的好学生和不那么规矩的“差生”。和前面的求职书比较起来,它关注的对象和问题根本不同。这是一本为另类求职者所写的有关职业生涯规划与求职的书。

2、《杜拉拉升职记》

外企的生涯到底是怎么样的,如何在今后的职场打混得更好,这本书提供了很好的角度进行未来生涯预览,而且这本书的可读性更高,没有功利需要的人也可以读一读。

3、《无领到白领》

许国庆老师的求职书,已经再版多次,对于求职技术的探讨已经达到把它当作精确科学的程度。比如其中提到的哈佛商学院的简历格式,其对简历格式的要求苛刻到令人吃惊的地步。

4、《这些道理没有人告诉过你》

这是杨萃先老师的书,其中提到了很多在校生没有学过的职场道理。作为新东方求职面试英语主讲老师,杨萃先老师经验丰富,这本书中的道理都很经典,还有具备极高的实战指导性,书中有很多面试问题的中英文对照,及如何正确应答的解释分析。熟背其文,也能从不会面试到对答如流。

5、《外企高薪职位面试指导》

这本书分为上下册,可谓是外企求职指导大全。甚至后来增添了行业分析的部分,包括投资银行是干什么的,有什么要求,有什么发展路径;咨询公司是做什么的,Marketing、Sales、HR、PR是做什么等等,对于求职文化和职场规则不甚了解的学生,在这本书里可以得到多方面的丰富信息。

6、《读大学,究竟读什么》

这本书应该距离学生的视角最近,提出了一个学长的振聋发聩的声音。那些在上学阶段不知道怎么消磨大学时光的同学,可以感到醍醐灌顶。

7、《职场新物种》

回到国内,首先推荐《职场新物种》,这本书的特色就在于它揭示了那些进到外企500强的牛人们的蜕变经历,这些人看上去确实是天之骄子。尤其对那些名校学生,目标是进入顶尖的外企公司,如何规划大学四年,具有相当的借鉴意义。另可参照《图穷对话录》、《邮箱里的灯光》、《仙人指路》等书。

8、《做最好的自己》

李开复老师多年来与中国大学生对话的心血凝结之作。这本书有很好的思想和理论体系,相信上进的中国大学生们早已人手一本。

9、《你的降落伞是什么颜色》

在求职书里面,我觉得这本书是最接近于圣经的。第一版出现大概还是上世纪70年代末的时候,几十年来,不断修订,甚至加入了互联网求职的最新内容,今天这本书在书店里还可以买到,中信出版社出版,它的总计销量达到700万之巨,可是在国内好像并不太火。这本书是我思考求职问题的启蒙书,我惊叹于一个人可以把求职问题研究到那种程度。

经典励志的职场书籍

1、《毕业5年决定你的一生》

三十而富的金科玉律,人生规划的卓越典范——《毕业5年决定你的一生》。毕业五年内的成长,是一次职场进化,将会影响到你未来20年甚至一辈子的命运!

2、《5分钟放下压力》

随着人们工作、生活的压力越来越大,社会竞争的加剧,心理问题成了重大的社会问题,关系到每个人的生活质量,也关系到企业的工作氛围和工作效率。

3、《我的第一本职场色彩》

读色彩,知性格,聪明女人用色彩轻松处世。从日本软银到顶级色彩专业品牌Pantone,枝口玲己的色彩理论精辟入里、充满智慧,为职场女性打造色彩斑斓的半边天!提出全方位“读色”技巧,12种主流色彩的深度分析,28个常见场合的作战方案。交友、恋爱、人际关系、谈判技巧,就靠色彩轻松搞定!《我的第一本职场色彩》也许,在职场中,我们无法改变自己的习惯、自己的性格,可是,我们却能用色彩来让自己耳目一新,给老板与同事留下深刻的印象。赶紧抛弃那些墨守成规的想法吧,更别对那些高深莫测的职场心理学抱有幻想,改变,就从现在开始。

4、《一句顶一句 说着说着就成了》

想成为职场红人,会表达是关键一步。说好了,人人青睐;说不好,分分钟打入“冷宫”。听资深“说话分子”宋春涛聊聊表达那些事儿。从敢说话到说话到位,克服恐惧,突破心理障碍,亮出你的.说服力,做顺风顺水的职场宠儿。

5、《职场路线图》

则是国内首部资深人力资源总监透视职场的真实之作。书中作者亲身经历的案例随处可见,可读性非常强;资深HR的精彩评说,让人大饱眼福。

6、《做老板最需要的员工》

是读者的职业卡位手册,从员工的实际出发,教各位读者如何通过卡位,步步成长,成为老板最需要的员工。

7、《上司喂养手册》

介绍的方法你一定从未想到过——像养宠物那样喂养上司!当老板对你言听计从,当你说什么老板就做什么,或者你总能利用老板达到自己的目的,那么你就是老板的主人!

8、《心怀感恩去工作》

阐述了心怀感恩去工作的道理,事实证明:对工作越是感恩,就越是容易得到企业的欢迎与老板的青睐,就越是容易得到成功晋职的机会。

9、《将心比薪》

解析了员工应该具备的七颗心:责任心、主人心、学习心、结果心、忠诚心、感恩心、合作心。从企业员工互动的角度出发,触碰到了心灵最深层的角落,阐述了真正意义的将心比薪。

职场励志书籍

1.《女人要为理想而奋斗》

职业生涯的通行证

金周妍 著 ; 新世界出版社

《女人要为理想而奋斗》:世界上最大日用消费品公司P&G韩国分公司营销总裁金周妍给新一代25~35岁女性传达有关职业的秘诀。从新员工到成为宝洁常务的金周妍记录了100%的17年职场生活的经验之谈。身为上班族、妻子、母亲所经历的苦恼及其解决方法,是针对25—35岁的女性职业指南。 经历了所有职场人所要经历的问题:业务技能、人际关系、处世为人、时间管理法、报告的策略、晋升及薪水问题、沟通的技巧等等。关于这些问题的现实经验教训都是我们成功的职场生涯所需要的。

2.《女人办公室潜伏心理学》

让女人少奋斗10年的职场生存哲学

张玲英 著 ; 黑龙江科技出版社

《女人办公室潜伏心理学》:察言观色是一种本领。面对带“钩”的“蚯蚓”,不要总是怀着如何不被钩到,又能吞食诱饵的侥幸。那样,危险和自己就只有一步之遥了。当你实在忍受不住要爆发时,就想一下成本收益率,自己得罪这个人会有什么后果,而又能有什么好处。站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

3.《小女生职场修行记》

职场升迁的全新宝典

水青 著 ; 花城出版社

《小女生职场修行记》:一位刚从学校毕业的80后的小女孩,初入职场,事事不顺,差点被炒鱿鱼,又不小心当了小三。她在最失意时得到一位精通传统智 慧的高人指导,从一个小业务员成为公司的高级管理人员,收入增加了十倍,还找到了满意的伴侣。他们经历的事,几乎每天都在你、我的周围发生,他们并没有得到特别的机遇,更没有任何关系、背景,他们使用的方法,是中国传统智慧的结晶,是任何一个人都是可以去尝试的。他们所获得的成功,也就是可以复制的。

4.《30岁前别结婚》

成熟独立女性更能吸引好男人

陈愉(JOY CHEN) 著,王剑波译 ; 中信出版社

《30岁前别结婚》:作者陈愉(Joy Chen)是洛杉矶最年轻的华裔女市长,全球顶尖精英猎头。赶早结婚是上世纪的残羹冷炙。Joy以亲身经历表明,成熟独立的女性更能吸引到好男人!作为精英猎头,她将教你如何精准地规划人生,并走出这个社会营造的婚姻幻象,用猎头的方法找到你的真命天子。

5.《女性职场潜伏心理学》

掌控他人心理是你职场不败的关键

张玲英 著 ; 中国三峡出版社

《女性职场潜伏心理学》:如何与办公室里有意无意与你作对较劲的.人相处?如何对付只肯一起被老板表扬,出了错却往你身上推的人?如何在客户面前保持正确的姿态以获得好感?被同事无端诽谤时,如何在报复与忍耐中权衡?降职了,减薪了,工作搞砸了。困境中如何应付别人的风凉话?……看起来复杂闹心让人不快的种种问题,其实都可以解决。只要你懂得怎样理解别人的心思,如何控制自己的行为并充分发挥自己的个性。掌握这些,困扰你的许多问题将不再是问题,你会发现工作也可以很轻松,很快乐!

6.《女人的职场华尔兹》

职场版的《男人来自火星,女人来自金星》

(韩)金钟沅著,王倩译 ; 中华工商联合出版社有限责任公司

《女人的职场华尔兹》:对于作为女性的你而言,想要得到社会的认可就必须得到男性的认可。虽然不愿接受,但到目前为止,大部分的领导都是男性,为你做出评价的上级或社长大部分也是男性。因此女性需要掌握更具实践性的处世之道,在男性的世界里,只有掌握规则才能成功。如果你也有同感的话,就请将手中小说类的励志书籍扔到一边吧。从故事中脱离出来,鼓起开拓者般的勇气吧!从现在起,以认真的态度管理好自己的工作吧!请你用自己的力量打破对女性的成见吧!

7.《一个外企女白领的日记》

接受和融合就是现代职场的生存法则

绝望沧海 著 ; 中国友谊出版公司

《一个外企女白领的日记》:是中国首部全景式职场生存日记,讲述迄今为止职场最全面的生存法则,培训师永远不会教你的职场“潜则”。外企500强资深财务经理两年职场修炼日记。全面解析外企职场生存法则国内首本职场修炼手册,职场案例Q&A全方位定位分析。

8.《天下女人之美丽绽放》

杨澜与您细品十三位杰出女性的智慧人生!

杨澜 著 ; 上海三联书店

《天下女人之美丽绽放》:大型强档谈话节目《天下女人》精选,汇集了她们对十三位杰出女性的精彩访谈。在智慧、幽默的对话中,我们似乎能看到她们独特的生活哲学、成功密码和迷人魅力。

9.《壹百度2:人生可以走直线》

职场新人成长为现代企业核心的必读书!

朱光 编 ;江苏文艺出版社

《壹百度2:人生可以走直线》:以百度公司内部的内宣材料为基础,将百度文化和理念的精髓提炼成简单、通俗的29条法则,这些法则对每一个初入职场的人都具有很强的指导意义,对很多公司的管理和文化养成也有借鉴的价值。

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